Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
«Διορισμοί
και σύστημα διορισμών-προσλήψεων αναπληρωτών»
Με τα βαΐων
και κλάδων ανακοινώθηκε η πρόθεση του Υπουργείου Παιδείας, σε συνέχεια των
δηλώσεων του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ, να προχωρήσει άμεσα σε διορισμούς μονίμων
εκπαιδευτικών στην ειδική αγωγή ενώ σε βάθος 3ετίας 15.000 όλων των κατηγοριών.
Συγκεκριμένα η ΔΟΕ ενημερώθηκε, στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με τον
υπουργό, ότι για το 2019 προγραμματίζονται 4.500 διορισμοί σε όλους τους
κλάδους της Ειδικής Αγωγής, για το 2020 οι διορισμοί θα αφορούν την Γενική
Αγωγή και προσδιορίζονται σε 5.250, ενώ άλλοι 5.250 προγραμματίζονται
για το 2021.
Με τη μορφή
“απειλής” αναγνώσαμε ότι σε λίγες ημέρες θα
ανακοινώσει το υπουργείο παιδείας το δικό του σύστημα διορισμών, αν δεν έχει κάποια
πρόταση από τις εκπαιδευτικές Ομοσπονδίες. Η ΔΟΕ έχει την εξής, πρόσφατα
ψηφισμένη, θέση, από την 87η Γ.Σ. του κλάδου: «Μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών σε όλες τις πραγματικές
ανάγκες του δημόσιου σχολείου, σύμφωνα με τις θέσεις του συνδικαλιστικού
κινήματος για τη δομή της εκπαίδευσης (αριθμός μαθητών ανά τμήμα κλπ.), με
αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας τους ως κυρίαρχο κριτήριο διορισμού.»
«Δυσπρόσιτα και η
στάση των αιρετών του ΚΥΣΠΕ»
Με
τα κλαυθμών και οδυρμών οι αιρετοί του ΚΥΣΠΕ προσπάθησαν να πείσουν τον κλάδο
ότι το “κακό” υπουργείο αντιτάχθηκε στην πρότασή τους για τη μοριοδότηση των
σχολικών μονάδων που χαρακτηρίζονται ως δυσπρόσιτες. Φυσικά ούτε ο ένας ούτε ο
άλλος αιρετός κοινοποίησε την “προοδευτική” του πρόταση για το θέμα αυτό,
ξεκαθαρίζοντας μέσω της σιωπής τους τη διαφωνία τους με τη “νέα” μοριοδότηση
των 10 (Ι) μορίων για τις δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες. Σύμφωνα με την ΥΑ
133529/ΓΔ4 7-8-2018 παρ3. «Με την υπό
στοιχείο 2 πράξη του το ΚΥΣΔΕ πρότεινε προς τον Υπουργό Παιδείας,
Έρευνας και Θρησκευμάτων να καθοριστούν ως δυσπρόσιτες οι σχολικές μονάδες που
κατατάσσονται στις κατηγορίες Ι, ΙΑ, ΙΒ και ΙΓ, ενώ με την υπό στοιχείο
2 πράξη του το ΚΥΣΠΕ πρότεινε αντίστοιχα προς τον Υπουργό Παιδείας,
Έρευνας και Θρησκευμάτων να καθοριστούν ως δυσπρόσιτες οι σχολικές
μονάδες που κατατάσσονται στις κατηγορίες ΙΑ, ΙΒ και ΙΓ.» Επομένως όσα γράφηκαν την προηγούμενη
περίοδο για το θέμα από τους εκλεγμένους του κλάδου μόνο ως φαρσοκωμωδία και
μικροπολιτικά τερτίπια μπορούμε να τα δούμε!!!
«Κενά στην ειδική αγωγή στα Χανιά και νέες προσλήψεις»
Με
τα κενά της παράλληλης στήριξης στο νομό Χανίων να ξεπερνάνε το 70% ο κ.
Κασσιανός Διευθυντής Ειδικής Αγωγής του Υπουργείου Παιδείας, δήλωσε στον
Π.Ε.Σ.Ε.Α (ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ) ότι το 60% των
προσλήψεων στην Ε.Α.Ε. έχει πραγματοποιηθεί ενώ αναμένεται το 40% στις αρχές Νοεμβρίου. Στο νομό Χανίων
οι γνωματεύσεις του ΚΕΔΔΥ (εν δυνάμει Κ.Ε.Σ.Υ.) για την παράλληλη στήριξη στην
αρχή της σχολικής χρονιάς ήταν πάνω από 100 ενώ οι προσλήψεις μόλις 25...
«Οι καιροί απαιτούν
σοβαρότητα και υπευθυνότητα»
Συναδέλφισσες
συνάδελφοι,
Η ΔΟΕ και συνολικά ο κλάδος θα πρέπει να πάρει
ξεκάθαρη θέση για το νέο σύστημα διορισμών (εάν θέλει ή όχι γραπτό διαγωνισμό,
ποια βαρύτητα να έχουν τα κριτήρια που μπαίνουν από τον ΑΣΕΠ κλπ. Από το 2008 ο
κλάδος παλεύει για να καλύψει τα 15.000 κενά της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης με
μόνιμους διορισμούς. Θαυμάσαμε το αφήγημα για μόνιμους διορισμούς μέσω ΑΣΕΠ του
Ν.3848/10 της κ. Διαμαντοπούλου ο οποίος δεν εφαρμόστηκε ποτέ. Πολλά είναι τα
ζητήματα που θα ανοίξουν ξανά και θα διχάσουν την εκπαιδευτική κοινότητα. Ποιοι
θα προηγούνται στον ενιαίο πίνακα; Τι θα γίνει με όσους δεν έχουν καθόλου
προϋπηρεσία; Γιατί να μη γίνουν προσλήψεις σε όλους τους κλάδους κάθε χρόνο;
κ.α.
Χρόνια τώρα ο κλάδος σέρνεται πίσω από τις
εξελίξεις δίχως να έχει προτάσεις ξεκάθαρες την ώρα που το κίνημα απαιτεί
άμεσες και ραγδαίες παρεμβάσεις. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η ειδική αγωγή και η
δίχρονη προσχολική αγωγή και εκπαίδευση θέματα τα οποία άνοιξε και έκλεισε το
υπουργείο ενώ ο κλάδος μέσω των θεσμικά εκλεγμένων οργάνων του “έτρεχε” στο
ενδιάμεσο να ξεκαθαρίσει τι ακριβώς θέλει. Το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα
οφείλει να καταθέτει προτάσεις ως ασπίδα και λόγχη για τα συμφέροντα του
κλάδου. Το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα δεν πρέπει να στέκεται σε
μικροπολιτικές σκοπιμότητες συνθέτοντας, όπως οφείλει, από τις θέσεις του μια
πρόταση δίκαιη, σοβαρή και υπεύθυνη απέναντι στους χιλιάδες συναδέλφους που
αγωνίζονται για μόνιμη και σταθερή εργασία με ίδια εργασιακά και ασφαλιστικά
δικαιώματα.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Τσαλαπάκης Αντώνης
Μέλος του ΔΣ του ΣΕΠΕ Χανίων