1ο Ενημερωτικό Νοεμβρίου (Εκτ Γεν Συνέλευση)

Την Τετάρτη 25 Νοεμβρίου, πραγματοποιήθηκε η Εκτ. Γεν. Συνέλευση του ΣΕΠΕ Ν. Χανίων στο πλαίσιο διενέργειας συνελεύσεων, όπως εξήγγειλε η ΔΟΕ για την επερχόμενη ολομέλεια προέδρων.

Στην τοποθέτησή μου επισήμανα ότι οι μειώσεις που προκύπτουν βάση του οικονομικού προϋπολογισμού που κατατέθηκε προς ψήφιση στη βουλή είναι τεράστιες και αγγίζουν τα 357 εκατ. € για το υπουργείο διοικητικής μεταρρύθμισης. Το νούμερο αυτό μεταφράζεται σε μείωση προσλήψεων ή αδυναμία πραγματοποίησης μεγάλου αριθμού μόνιμων διορισμών.

Τόνισα επίσης, ότι θα πρέπει να προσδιορίσουμε επ' ακριβώς ποιο είναι το σχολείο που οραματίζεται ο σύλλογος πέρα από παραταξιακές και κομματικές μεθοδεύσεις. Μέχρι σήμερα διαχειριζόμαστε άκριτα όλες τις δομές που μας παρέχουν κατά καιρούς. Λησμονούμε όμως ότι στο παρελθόν όλος ο κλάδος αγωνίστηκε για τη δομή του ολοήμερου σχολείου και πέτυχε. Για ποια δομή αγωνιζόμαστε σήμερα;

Αν δεν αμβλύνουμε τις τεράστιες αποκλίσεις των 4 ή 5 τύπων σχολικών μονάδων που κυριαρχούν στην Ελλάδα, πώς μπορούμε να μιλάμε για ίσες ευκαιρίες στην εκπαίδευση των παιδιών; Η ΔΟΕ μέχρι σήμερα δεν έχει ξεκαθαρίσει ποιον τύπο σχολείου οραματίζεται για τους μαθητές, όταν την ίδια ώρα ο Υπουργός Παιδείας ανακοινώνει ότι πρόκειται να ανοίξει διάλογος για τις μεταρρυθμίσεις στην εκπαίδευση.

Οι προτάσεις που κατατέθηκαν, για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, από τα παρόντα μέλη στην Εκτ. Γεν Συνέλευση με βρήκαν σύμφωνο. Πρότεινα την ενσωμάτωση στις διεκδικήσεις του ΣΕΠΕ Ν Χανίων, της απαγγείλωσης των αναπληρωτών από τον περιορισμό της αναγνώρισης της πραγματικής προϋπηρεσίας τους. Στην πρότασή μου υπήρξε αντίλογος, καθώς ειπώθηκε ότι το ίδιο ισχύει και για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς.

Από το 2011, που έχει ψηφιστεί ο N.4024 έχουν παγώσει οι μισθολογικές ωριμάνσεις των μόνιμων εκπαιδευτικών (άρθρο 7) . Αντίθετα, για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς εφαρμόζεται η παρ4 του άρθρο 6 η οποία προσδιορίζει το ΜΚ βάση της προσφερθείσας προϋπηρεσίας και σταματά με την συμπλήρωση της 7ετίας. Συνέπεια της διάταξης αυτής είναι ο εγκλωβισμός των αναπληρωτών ανεξαρτήτου συνολικού χρόνου προϋπηρεσίας στην 7ετία, δίχως δυνατότητα ανέλιξης σε υψηλότερο ΜΚ. Όπως επίσης και η αδυναμία μείωσης του ωραρίου με τη συμπλήρωση 10ετούς πραγματικής προϋπηρεσίας.

Συνάδελφοι,

Είναι λυπηρό να πραγματοποιούνται συνελεύσεις του συλλόγου με τη συμμετοχή να αγγίζει με δυσκολία το 3,5% των μελών του. Η μαζική συμμετοχή εξασφαλίζει την απαρτία, η οποία με τη σειρά της λειτουργεί διεκδικητικά στα χέρια του εκάστοτε προέδρου του συλλόγου στις ολομέλειες προέδρων της ΔΟΕ.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Τσαλαπάκης Αντώνης

Άμεση παρέμβαση για τη σίτιση των αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Θέμα : <<Τι συμβαίνει με την σίτιση των αναπληρωτών εκπαιδευτικών;>>

Έντονα είναι τα παράπονα που λαμβάνουμε το τελευταίο διάστημα από αναπληρωτές συναδέλφους οι οποίοι σιτίζονται καθημερινά στη λέσχη αξιωματικών Χανίων. Η σίτιση των αναπληρωτών εκπαιδευτικών ανατέθηκε στις λέσχες αξιωματικών όλης της χώρας έπειτα από συνεργασία των Υπουργείων Εθνικής Άμυνας, Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων και του Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ.

Το πρόγραμμα αυτό <<ενισχύει πολλαπλά τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που επιτελούν το έργο τους μακριά από τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους >>. Για όσους δεν γνωρίζουν, <<το Πρόγραμμα παρέχει στους ωφελούμενους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς των νομών στις οποίες λειτουργούν Λέσχες Αξιωματικών ΥΠΕΘΑ: 1.Πρόσβαση σε υψηλής ποιότητας υπηρεσίες σίτισης που οι Ένοπλες Δυνάμεις παρέχουν στο προσωπικό τους, έναντι εξαιρετικά χαμηλών τιμών, 2.Χορήγηση τροφείων για τις προαναφερθείσες υπηρεσίες σίτισης που έλαβαν.>> Στην εγκύκλιο του ΥΠΠΕΘ (παρ. 4.2.11) καθορίζεται το μέγιστο ύψος των ημερήσιων τροφείων που καταβάλλονται στους δικαιούχους το οποίο έχει ορισθεί στα 5€.

Δυστυχώς οι συνάδελφοί μας καταφεύγουν στη λύση αυτή για πολλούς και διαφορετικούς λόγους. Βασικότερος είναι η αργοπορία καταβολής του πρώτου μισθού τους αλλά και η αδυναμία κάλυψης του υψηλού κόστους αγοράς αγαθών για μια ποιοτική και αξιοπρεπή διαβίωση. Σε μια εποχή όπου όλες οι δομές γύρω μας καταρρέουν και απαξιώνονται στο βωμό της οικονομικής κρίσης καλούμαστε να στηρίξουμε όλους εκείνους οι οποίοι παλεύουν καθημερινά να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους προς το Δημόσιο Σχολείο. Επίσης, δεν θα πρέπει να λησμονούμε ότι ο Φορέας Διαχείρισης Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ δεν έχει καταβάλει ακόμη το ύψος τροφείων του μηνός Μαΐου και Ιουνίου της περασμένης σχολικής χρονιάς επιβαρύνοντας κι άλλο τον οικονομικό προγραμματισμό των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.

Καλούμε το ΣΕΠΕ Ν. Χανίων να διερευνήσει εάν ισχύουν οι καταγγελίες των εκπαιδευτικών για μικρές μερίδες και άνιση μεταχείριση σε σχέση με όσα προβλέπει ο κανονισμός της Λέσχης Αξιωματικών. Να επισημάνουμε ότι, από ενημέρωση που έχουμε, παρόμοια περιστατικά δεν λαμβάνουν χώρα σε καμία από τις λέσχες αξιωματικών που σιτίζουν αναπληρωτές εκπαιδευτικούς στους άλλους τρεις νομούς της Κρήτης.

Με εκτίμηση

Μαυρογεννάκης Γιώργος (ΠΕ60)

Ειδικός Γραμματέας

Τσαλαπάκης Αντώνης (ΠΕ70)

Αντιπρ/πος στη ΔΟΕ