Την
Τετάρτη 25 Νοεμβρίου, πραγματοποιήθηκε
η Εκτ. Γεν. Συνέλευση του ΣΕΠΕ Ν. Χανίων
στο πλαίσιο διενέργειας συνελεύσεων,
όπως εξήγγειλε η ΔΟΕ για την επερχόμενη
ολομέλεια προέδρων.
Στην
τοποθέτησή μου επισήμανα ότι οι μειώσεις
που προκύπτουν βάση του οικονομικού
προϋπολογισμού που κατατέθηκε προς
ψήφιση στη βουλή είναι τεράστιες και
αγγίζουν τα 357 εκατ. € για το υπουργείο
διοικητικής μεταρρύθμισης. Το νούμερο
αυτό μεταφράζεται σε μείωση προσλήψεων
ή αδυναμία πραγματοποίησης μεγάλου
αριθμού μόνιμων διορισμών.
Τόνισα
επίσης, ότι θα πρέπει να προσδιορίσουμε
επ' ακριβώς ποιο είναι το σχολείο που
οραματίζεται ο σύλλογος πέρα από
παραταξιακές και κομματικές μεθοδεύσεις.
Μέχρι
σήμερα διαχειριζόμαστε άκριτα όλες τις
δομές που μας παρέχουν κατά καιρούς.
Λησμονούμε όμως ότι στο παρελθόν όλος
ο κλάδος αγωνίστηκε για τη δομή του
ολοήμερου σχολείου και πέτυχε. Για ποια
δομή αγωνιζόμαστε σήμερα;
Αν
δεν αμβλύνουμε τις τεράστιες αποκλίσεις
των 4 ή 5 τύπων σχολικών μονάδων που
κυριαρχούν στην Ελλάδα, πώς μπορούμε
να μιλάμε για ίσες ευκαιρίες στην
εκπαίδευση των παιδιών; Η ΔΟΕ μέχρι
σήμερα δεν έχει ξεκαθαρίσει ποιον τύπο
σχολείου οραματίζεται για τους μαθητές,
όταν την ίδια ώρα ο Υπουργός Παιδείας
ανακοινώνει ότι πρόκειται να ανοίξει
διάλογος για τις μεταρρυθμίσεις στην
εκπαίδευση.
Οι
προτάσεις που κατατέθηκαν, για τους
αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, από τα
παρόντα μέλη στην Εκτ. Γεν Συνέλευση με
βρήκαν σύμφωνο. Πρότεινα την ενσωμάτωση
στις διεκδικήσεις του ΣΕΠΕ Ν Χανίων,
της απαγγείλωσης των αναπληρωτών από
τον περιορισμό της αναγνώρισης της
πραγματικής προϋπηρεσίας τους. Στην
πρότασή μου υπήρξε αντίλογος, καθώς
ειπώθηκε ότι το ίδιο ισχύει και για τους
μόνιμους εκπαιδευτικούς.
Από
το 2011,
που
έχει ψηφιστεί
ο N.4024
έχουν παγώσει οι μισθολογικές ωριμάνσεις
των μόνιμων εκπαιδευτικών (άρθρο 7) .
Αντίθετα, για τους αναπληρωτές
εκπαιδευτικούς εφαρμόζεται η παρ4 του
άρθρο 6 η οποία προσδιορίζει το ΜΚ βάση
της προσφερθείσας προϋπηρεσίας και
σταματά με την συμπλήρωση της 7ετίας.
Συνέπεια της διάταξης αυτής είναι ο
εγκλωβισμός των αναπληρωτών ανεξαρτήτου
συνολικού χρόνου προϋπηρεσίας στην
7ετία, δίχως δυνατότητα ανέλιξης σε
υψηλότερο ΜΚ. Όπως επίσης και η αδυναμία
μείωσης του ωραρίου με τη συμπλήρωση
10ετούς πραγματικής προϋπηρεσίας.
Συνάδελφοι,
Είναι
λυπηρό να πραγματοποιούνται συνελεύσεις
του συλλόγου με τη συμμετοχή να αγγίζει
με δυσκολία το 3,5% των μελών του. Η
μαζική συμμετοχή εξασφαλίζει την
απαρτία, η οποία με τη σειρά της λειτουργεί
διεκδικητικά στα χέρια του εκάστοτε
προέδρου του συλλόγου στις ολομέλειες
προέδρων της ΔΟΕ.
Με
συναδελφικούς χαιρετισμούς
Τσαλαπάκης
Αντώνης