Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου 2017

Τι ξεπαγώνει στα μισθολογικά των εκπαιδευτικών το 2018;



Όλοι οι εκπαιδευτικοί με την θεσμοθέτηση του Ν4354/15 είδαμε τις μισθολογικές μας ωριμάνσεις να αναπροσαρμόζονται και ταυτόχρονα να παγώνουν από 1-1-16 μέχρι 31-12-17. Αυτά τα δύο χρόνια, με την εφαρμογή του άρθρου 26 παρ.2 του Ν4354/15 χάσαμε στην ουσία από το μισθό μας 59 ευρώ( μηνιαίως για ΠΕ) που είναι η αύξηση μετάβασης από το ένα μισθολογικό κλιμάκιο στο άλλο η οποία γίνεται κάθε 2 χρόνια.
Από την 1 Ιανουαρίου του 2018 με το πέρας των 2 ετών όσοι εκπαιδευτικοί είχαν μεγάλο πλεονάζοντα χρόνο, στις 31-12-2015, για την κατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια το Ιανουάριο του 2016, θα πάρουν πιο γρήγορα αύξηση μέσα στο 2018.

Επίσης αξίζει να σημειωθεί ότι η αύξηση που τυχόν πήραν εκπαιδευτικοί με την κατάταξή τους στα νέα ΜΚ, άρθρο 27 παρ 2 του Ν4354/15, τον Ιανουάριο του 2016, επιμερίστηκε σε 4 δόσεις σε βάθος τετραετίας. Η α΄ και β΄ δόση έχουν δοθεί ήδη μέσα στο 2016 και 2017. Αναμένεται λοιπόν μέσα στο 2018 να λάβουν και την γ΄ δόση δηλαδή τα 3/4 της συνολικής αύξησης.

Ακόμη, στο παραπάνω άρθρο παρ 1 προβλέπει ότι: «Η νέα αυτή προσωπική διαφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπαλλήλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης». Δηλαδή προβλέπεται ο συμψηφισμός της πιθανής αύξησης από την χορήγηση μισθολογικού κλιμακίου, με την υπάρχουσα προσωπική διαφορά (εκτός των περιπτώσεων που η αύξηση οφείλεται σε επίδομα θέση και προωθημένη εξέλιξη)

Οι κάτοχοι Μεταπτυχιακού και Διδακτορικού Τίτλου από την 1-1-2016 έχουν ανέβει 2 ΜΚ (4 χρόνια) και 6 ΜΚ ( 12 χρόνια) αντίστοιχα. Οι αυξήσεις από τα νέα ΜΚ αποδίδονται και αυτές σε 4 δόσεις. Ενώ όλες οι αιτήσεις για αναγνώριση μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών από 1-1-2016 και η προωθημένη μισθολογική κατάταξη και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από 1-1- 2018.


Συνάδελφοι,
Ουσιαστικά ένα μισθολογικό κλιμάκιο πήγε στη μαύρη τρύπα του χρέους. Αυτά ισχύουν μέχρι σήμερα για τις μισθολογικές ωριμάνσεις. Αυτό θα αλλάξει αν η  κυβέρνηση προχωρήσει σε νέα νομοθετική ρύθμιση για συνέχιση του παγώματος της μισθολογικής μας εξέλιξης και μετά την 1-1-2018. 

Σε όλα αυτά αν προστεθεί η εφαρμογή του άρθρου 19 του Ν. 4488/2017 με το οποίο προβλέπεται η τροποποίηση της περίπτωσης α’ της παρ.1 του άρθρου 26 του ΠΔ 422/1981 που αφορά στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων θα επηρεάσει τους μισθούς των εκπαιδευτικών αλλά και των άλλων Δημοσίων Υπαλλήλων. Το ποσοστό της μηνιαίας πάγιας κράτησης των μετόχων υπέρ του ΜΤΠΥ μεταβάλλεται σε 4,5% από 4% που ίσχυε ως το τέλος του 2016. Τα χρήματα αυτά θα κρατηθούν αναδρομικά για τους 11 μήνες του 2017.

Τέλος, σύμφωνα με τη παράγραφο 2 του άρθρου 69 του Ν.4472/2017 η παρ. 3 του άρθρου 60 του Ν.4172/2013 καταργείται. Η κατάργηση αυτή ισχύει για παρακρατήσεις σε εισοδήματα που αποκτώνται κατά τα φορολογικά έτη που αρχίζουν από 1.1.2018 και εφεξής, σύμφωνα με την παρ. 4 του Ν.4472/2017. Η παράγραφος 3 του άρθρου 60 όριζε: <<Ο φόρος που παρακρατείται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου μειώνεται κατά ποσοστό ενάμισι τοις εκατό (1,5%) κατά την παρακράτησή του.>>


Εύχομαι σε όλους καλές γιορτές. Οι Άγιες μέρες να μας δώσουν δύναμη, θέληση, υπομονή και επιμονή να παλέψουμε όλες τις δυσκολίες και τις προκλήσεις που εκπαιδευτικού μας έργου. Ας είναι το ξεκίνημα του 2018 αφετηρία μίας δημιουργικής εποχής.




Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Τσαλαπάκης Αντώνης

Κυριακή 3 Δεκεμβρίου 2017

Απάντηση στις μεθοδεύσεις της ΕΑΚ...


Με μια διαδικασία παρωδία και ένα στημένο σκηνικό από τις συνδικαλιστικές δυνάμεις του ΑΝΤΑΡΣΥΑ (ΕΑΚ) και του ΚΚΕ (ΑΣΕ- ΠΑΜΕ) στο Σύλλογό μας, βγήκε απόφαση που "εγκαλείται" ο Γενικός Γραμματέας του ΔΣ του Συλλόγου μας, Αντώνης Τσαλαπάκης, γιατί δεν έπαιξε το πολιτικό παιχνίδι των παραπάνω δυνάμεων, σε βάρος των συναδέλφων νηπιαγωγών και του δημόσιου νηπιαγωγείου. Είναι η πρώτη φορά στα χρονικά που το ΔΣ του Συλλόγου μας πέφτει σε αυτό το χαμηλό επίπεδο συνδικαλιστικού και δεοντολογικού ατοπήματος με αποφάσεις που στοχεύουν σε πρόσωπα εκλεγμένα μέλη του ΔΣ. Παρότι μας προκάλεσε αλγεινή εντύπωση, δεν μας προκάλεσε έκπληξη διότι οι μεθοδεύσεις από την πρώτη μέρα της διαπαραταξιακής συγκρότησης του ΔΣ του Συλλόγου μας η παράταξη της ΕΑΚ, ως πρώτη δύναμη έχοντας τη θέση του προέδρου, ξεκίνησε σειρά αντιδημοκρατικών ενεργειών και προσπάθειες λήψης αποφάσεων με αλλότρια μέσα και τρόπους, που δεν προσιδιάζουν σε ένα δημοκρατικά εκλεγμένο σωματείο.

Από την πρώτη στιγμή ο τότε Αντιπρόεδρος και νυν Γενικός Γραμματέας, σεβόμενος τις δημοκρατικές αρχές, την δεοντολογία που έχει ένα σοβαρό συνδικαλιστικό στέλεχος δημοσιοποιούσε σε όλους τους συναδέλφους τις αυθαιρεσίες της ΕΑΚ. Φυσικά αυτό δεν τους άρεσε και περίμεναν να διαμορφώσουν ένα μπλοκ πλειοψηφικό με το ΑΣΕ (ΠΑΜΕ), σε θέσεις και στρατηγική, για να προχωρήσουν στην προσωπική επίθεση του Γενικού Γραμματέα του ΔΣ Αντώνη Τσαλαπάκη.
Ως Ενωτική Κίνηση Εκπαιδευτικών διαπιστώνουμε ότι η διαμορφωμένη πλέον πλειοψηφίας του ΔΣ του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Χανίων (ΕΑΚ- ΑΣΕ) δεν στοχεύει στην ενότητα του Συλλόγου και στην προσπάθεια ένωσης δυνάμεων για την αντιμετώπιση όλων των αντιεκπαιδευτικών και νεοφιλελεύθερων πολιτικών που πλήττουν τη Δημόσια Εκπαίδευση αλλά έχουν κομματικές-πολιτικές επιδιώξεις, μπλέκοντας τη θέση τους στο ΔΣ του Συλλόγου με τη θέση του Δημοτικού Συμβούλου ή τη θέση τη συνδικαλιστική με τη θέση της κομματικής ιεραρχίας. Δεν αποδεχόμαστε τις κομματικές νοοτροπίες του συγκεντρωτισμού και του αυταρχισμού τους, δεν αποδεχόμαστε τη στρατηγική τους που δεν έχει καμία σχέση με όσα παλεύει ένα γνήσιο ακομμάτιστο αλλά πλήρως πολιτικοποιημένο συνδικαλιστικό κίνημα, δεν αποδεχόμαστε να προσβάλλεται η νοημοσύνη των συναδέλφων μας λέγοντας ότι 30 συνάδελφοι του κομματικού ή παραταξιακού τους μπλοκ μπορεί να βαφτίζονται ως πλειοψηφία του Συλλόγου Χανίων σε επίπεδο Γενικής Συνέλευσης και να λαμβάνονται αντικαταστατικές αποφάσεις.

Οφείλουμε να υπερασπιστούμε το κύρος του Συλλόγου μας, να τιμήσουμε την ψήφο των συναδέλφων μας που μας ανέδειξαν 3η δύναμη και να συμβάλλουμε στο να σταματήσει ο κατήφορος στον οποίο τον οδηγούν οι παρατάξεις της ΕΑΚ και του ΑΣΕ - ΠΑΜΕ. Εμείς δεν θα λειτουργήσουμε ως άλλοθι στα σχέδια αποδόμησης του Συλλόγου μας, δεν θα παίξουμε το πολιτικό τους παιχνίδι.

Για όλους αυτούς τους λόγους καλούμε τις παραπάνω παρατάξεις, ως έσχατη προσπάθεια για συνεννόηση και συμπόρευση μέσα στο ΔΣ, να δηλώσουν δημόσια ότι θα σέβονται τις καταστατικές διαδικασίες για τη λήψη αποφάσεων του συλλογικού μας οργάνου, ότι θα λειτουργούν όπως οφείλουν στη θεσμική τους θέση με την ανάλογη δεοντολογία, ότι θα λειτουργήσουν με γνώμονα τη σύνθεση απόψεων για την ενότητα του κλάδου απέναντι στα κοινά μας προβλήματα. Σε περίπτωση που αντιμετωπίσουμε μια άτεγκτη στάση καταθέτουνε την παραίτησή μας από το προεδρείο του ΔΣ του Συλλόγου, παραμένοντας ως απλά μέλη του ΔΣ και συνεχίζοντας να λειτουργούμε με μεγαλύτερη ένταση απέναντι στις αυθαιρεσίες, τις ιδεοληψίες & τις κομματικές μεθοδεύσεις και στόχους όσων το πράττουν.

Η διάθεσή μας, ως Ενωτική Κίνηση Εκπαιδευτικών Χανίων, για συνεννόηση και από κοινού προσπάθεια δράσης, στα πλαίσια του ΔΣ, μάλλον εκλαμβάνεται ως αδυναμία από τις παρατάξεις της ΕΑΚ και του ΑΣΕ- ΠΑΜΕ. Δεν θα παίξουμε λοιπόν το κομματικό παιχνίδι κανενός & δεν έχουμε ανάγκη τις καρέκλες του προεδρείου για να υπερασπιστούμε τους συναδέλφους μας και το δημόσιο χαρακτήρα του δημοτικού και του νηπιαγωγείου. Είμαστε ανεξάρτητοι, ελεύθεροι στη δράση μας και στη διαμόρφωση των θέσεων μας, σεβόμαστε τις προβλεπόμενες καταστατικές διαδικασίες που θωρακίζουν τις επιθυμίες ορισμένων για αυθαίρετη και αντιδημοκρατική συμπεριφορά, και τους θεσμικούς μας ρόλους αλλά πάνω από όλα σεβόμαστε την ψήφο των συναδέλφων μας και το δικαίωμά τους να γνωρίζουν τα πάντα γύρω από το τι συμβαίνει μέσα στο ΔΣ του Συλλόγου μας.


Ως Ενωτική Κίνηση Εκπαιδευτικών Χανίων στοχεύουμε πλέον και στον εκδημοκρατισμό των διαδικασιών του ΔΣ του Συλλόγου μας, στην ανάκτηση του κύρους του συλλογικού μας οργάνου και στην διαμόρφωση του Συλλόγου ως ζωτικού χώρου δράσης όλων των μελών μας και φυσικά ενός σημείου αναφοράς και εκκίνησης δράσεων και αγώνων για την προάσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.