Όλοι
οι εκπαιδευτικοί με την θεσμοθέτηση
του Ν4354/15 είδαμε τις μισθολογικές μας
ωριμάνσεις να αναπροσαρμόζονται και
ταυτόχρονα να παγώνουν από 1-1-16 μέχρι
31-12-17. Αυτά τα δύο χρόνια, με την εφαρμογή
του άρθρου 26 παρ.2 του Ν4354/15 χάσαμε
στην ουσία από το μισθό μας 59 ευρώ(
μηνιαίως για ΠΕ) που είναι η αύξηση
μετάβασης από το ένα μισθολογικό κλιμάκιο
στο άλλο η οποία γίνεται κάθε 2 χρόνια.
Από
την 1 Ιανουαρίου του 2018 με το πέρας των
2 ετών όσοι εκπαιδευτικοί είχαν μεγάλο
πλεονάζοντα
χρόνο,
στις 31-12-2015, για την κατάταξη στα
μισθολογικά κλιμάκια το Ιανουάριο του
2016, θα πάρουν πιο γρήγορα αύξηση μέσα
στο 2018.
Επίσης
αξίζει να σημειωθεί ότι η
αύξηση
που τυχόν πήραν εκπαιδευτικοί με την
κατάταξή τους στα
νέα ΜΚ, άρθρο
27 παρ 2 του Ν4354/15,
τον Ιανουάριο του 2016, επιμερίστηκε
σε 4 δόσεις
σε βάθος τετραετίας. Η α΄ και β΄ δόση
έχουν δοθεί ήδη μέσα στο 2016 και 2017.
Αναμένεται λοιπόν μέσα
στο 2018 να λάβουν και την γ΄ δόση
δηλαδή τα 3/4 της συνολικής αύξησης.
Ακόμη,
στο παραπάνω άρθρο παρ 1 προβλέπει
ότι: «Η νέα αυτή προσωπική
διαφορά
μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική
αύξηση των αποδοχών του υπαλλήλου πλην
της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης
και της προωθημένης εξέλιξης». Δηλαδή
προβλέπεται ο συμψηφισμός της πιθανής
αύξησης από την χορήγηση μισθολογικού
κλιμακίου, με την υπάρχουσα προσωπική
διαφορά (εκτός των περιπτώσεων που η
αύξηση οφείλεται σε επίδομα θέση και
προωθημένη εξέλιξη)
Οι
κάτοχοι Μεταπτυχιακού
και Διδακτορικού Τίτλου
από την 1-1-2016 έχουν ανέβει 2 ΜΚ (4 χρόνια)
και 6 ΜΚ ( 12 χρόνια) αντίστοιχα. Οι αυξήσεις
από τα νέα ΜΚ αποδίδονται και αυτές σε
4 δόσεις. Ενώ όλες οι αιτήσεις για
αναγνώριση μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών
από 1-1-2016 και η προωθημένη μισθολογική
κατάταξη και τα οικονομικά αποτελέσματα
αυτής ισχύουν από 1-1- 2018.
Συνάδελφοι,
Ουσιαστικά ένα μισθολογικό κλιμάκιο πήγε στη μαύρη τρύπα του χρέους. Αυτά ισχύουν μέχρι σήμερα για τις μισθολογικές ωριμάνσεις. Αυτό θα αλλάξει αν η κυβέρνηση προχωρήσει σε νέα νομοθετική ρύθμιση για συνέχιση του παγώματος της μισθολογικής μας εξέλιξης και μετά την 1-1-2018.
Σε
όλα αυτά αν προστεθεί η
εφαρμογή του άρθρου 19 του Ν. 4488/2017 με το
οποίο προβλέπεται η τροποποίηση της
περίπτωσης α’ της παρ.1 του άρθρου 26 του
ΠΔ 422/1981 που αφορά στο Μετοχικό Ταμείο
Πολιτικών Υπαλλήλων θα επηρεάσει τους
μισθούς των εκπαιδευτικών αλλά και των
άλλων Δημοσίων
Υπαλλήλων. Το
ποσοστό της μηνιαίας πάγιας κράτησης
των μετόχων υπέρ του ΜΤΠΥ μεταβάλλεται
σε 4,5% από 4%
που ίσχυε ως το τέλος του 2016. Τα χρήματα
αυτά θα κρατηθούν αναδρομικά για τους
11 μήνες του 2017.
Τέλος,
σύμφωνα
με τη παράγραφο 2 του άρθρου 69 του
Ν.4472/2017
η
παρ. 3 του άρθρου 60 του Ν.4172/2013
καταργείται.
Η
κατάργηση αυτή ισχύει για παρακρατήσεις
σε εισοδήματα που αποκτώνται κατά τα
φορολογικά έτη που αρχίζουν από 1.1.2018
και εφεξής, σύμφωνα με την παρ. 4 του
Ν.4472/2017.
Η παράγραφος 3 του άρθρου 60 όριζε: <<Ο
φόρος που παρακρατείται σύμφωνα με τις
διατάξεις του παρόντος άρθρου μειώνεται
κατά ποσοστό ενάμισι τοις εκατό
(1,5%) κατά την παρακράτησή του.>>
Εύχομαι
σε όλους καλές γιορτές. Οι Άγιες μέρες
να μας δώσουν δύναμη, θέληση, υπομονή
και επιμονή να παλέψουμε όλες τις
δυσκολίες και τις προκλήσεις που
εκπαιδευτικού μας έργου. Ας
είναι το ξεκίνημα του 2018 αφετηρία μίας
δημιουργικής εποχής.
Με
συναδελφικούς χαιρετισμούς
Τσαλαπάκης
Αντώνης