Τετάρτη 12 Αυγούστου 2026

Για τους νέους πίνακες εκπαιδευτικών του ΑΣΕΠ: Ανάγκη για πραγματική δικαιοσύνη και ουσιαστική αναγνώριση του δημόσιου σχολείου



Με τη δημοσίευση των νέων πινάκων κατάταξης του ΑΣΕΠ, η εκπαιδευτική κοινότητα βρίσκεται αντιμέτωπη με μια νέα πραγματικότητα όπου πολλοί συνάδελφοί μας είδαν να «πέφτουν» πολλές θέσεις λόγω αναγνώρισης, για πρώτη φορά σε αυτή την έκταση, της ιδιωτικής προϋπηρεσίας. Η εξέλιξη αυτή αποτελεί το αποτέλεσμα των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ 1251-1254/2024, 169/2023), οι οποίες έκριναν αντισυνταγματικό τον αποκλεισμό ή τον περιορισμό της προσμέτρησης της ιδιωτικής προϋπηρεσίας. Αφορμή στάθηκαν οι προσφυγές ιδιωτικών εκπαιδευτικών που διεκδίκησαν την ισότιμη βαθμολογική τους μεταχείριση, οδηγώντας τελικά το Υπουργείο Παιδείας στη νομοθετική ρύθμιση του Ν.5166/2024, με την οποία υιοθετήθηκε η ένταξή τους στους πίνακες κατάταξης χωρίς το κριτήριο της απόλυσης από τον εργοδότη.


Ως Αυτόνομο Δίκτυο Εκπαιδευτικών, ξεκαθαρίζουμε από την πρώτη στιγμή ότι αναγνωρίζουμε πλήρως το διδακτικό έργο των συναδέλφων της ιδιωτικής εκπαίδευσης, τους καθημερινούς τους αγώνες για εργασιακή αξιοπρέπεια και το γεγονός ότι αποτελούν οργανικό κομμάτι της εκπαιδευτικής οικογένειας. Ο τεχνητός διχασμός, που επιχειρείται στον δημόσιο διάλογο, μεταξύ των λειτουργών στην εκπαίδευση ούτε μας εκφράζει ούτε εστιάζει στην ουσία του προβλήματος.


Ωστόσο, η Πολιτεία οφείλει να δει την πραγματικότητα πίσω από τους αριθμούς. Η πρόβλεψη για υπολογισμό της ιδιωτικής προϋπηρεσίας με συντελεστή 0,9 μόρια ανά μήνα, έναντι 1 μορίου ανά μήνα στη δημόσια εκπαίδευση, απέχει παρασάγγας από το να θεωρηθεί δίκαιη. Αυτή η οριακή, σχεδόν συμβολική διαφορά των 0,1 μορίων δεν φτάνει με κανέναν τρόπο για την αποκατάσταση του αισθήματος δικαιοσύνης, καθώς προσπερνά ανάλαφρα τις χαώδεις διαφορές που βιώνουν οι αναπληρωτές του δημοσίου.


Η ισότητα δεν εξαντλείται σε μια τυπική νομική εξίσωση. Ο αναπληρωτής του δημοσίου σχολείου καλείται κάθε Σεπτέμβριο να φτιάξει μια βαλίτσα και να μετακομίσει στην άλλη άκρη της Ελλάδας, σε ακριτικά νησιά, σε ορεινές και δυσπρόσιτες περιοχές. Καλείται να ζήσει μακριά από την οικογένειά του, με το αίσθημα της επισφάλειας της εργασίας και την προοπτική να «κατασταλάξει» με μόνιμο διορισμό στο τέλος της διαδρομής, επωμιζόμενος ένα τεράστιο ψυχικό φορτίο. Παράλληλα, με πενιχρούς μισθούς καλείται να καλύψει εξωφρενικά ενοίκια, διπλά νοικοκυριά και δυσανάλογα έξοδα μετακίνησης, την ώρα που ο/η συνάδελφός του στην ιδιωτική εκπαίδευση εργάζεται κατά κανόνα στον τόπο κατοικίας του. Η προσφορά των εκπαιδευτικών που εργάζονται στις δομές του κράτους (δημόσια σχολεία) υπό αυτούς τους όρους είναι έμπρακτη στήριξη στο κοινωνικό κράτος και πρέπει να αναγνωρίζεται αναλόγως.

 

Ως Αυτόνομο Δίκτυο Εκπαιδευτικών για την αποκατάσταση της δικαιοσύνης και τη στήριξη των ανθρώπων που κρατούν όρθιο το δημόσιο σχολείο, καλούμε το Υπουργείο Παιδείας να προχωρήσει άμεσα στις εξής θεσμικές παρεμβάσεις:

 

  1. Ειδική μοριοδότηση της δημόσιας προϋπηρεσίας: Θέσπιση αυξημένου συντελεστή μοριοδότησης για την προϋπηρεσία που αποκτάται στις δημόσιες σχολικές μονάδες, ως ελάχιστη αναγνώριση της προσφοράς στο δημόσιο κοινωνικό αγαθό της παιδείας.
  2. Περαιτέρω ενίσχυση των δυσπρόσιτων και ακριτικών περιοχών: Διπλασιασμό ή στοχευμένη αύξηση των μορίων για τις υπηρεσίες σε δυσπρόσιτα σχολικά συγκροτήματα (κατηγορίες ΙΑ', ΙΒ', ΙΓ'), ώστε να δοθούν πραγματικά κίνητρα στελέχωσης των σχολείων της περιφέρειας.
  3. Ολιστικό πλαίσιο μέριμνας για τους αναπληρωτές: Θεσμοθέτηση μέτρων οικονομικής ανακούφισης για τους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους (επιδοτούμενη στέγαση, εκπτώσεις στις μετακινήσεις, τοπικές παροχές σε συνεργασία με την Τοπική Αυτοδιοίκηση).
  4. Αύξηση και σταθερή ετήσια περιοδικότητα των μόνιμων διορισμών: Γενναία αύξηση των μόνιμων διορισμών με βάση τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων, ώστε να μπει τέλος στην ομηρία της πολυετούς αναπλήρωσης. Στόχος οι διορισμοί κάθε χρόνο να καλύπτουν τις ανάγκες που θα προκύπτουν από τις συνταξιοδοτήσεις κλπ.

 

Διεκδικούμε ένα εκπαιδευτικό σύστημα που θα διέπεται από δικαιοσύνη, διαφάνεια και ουσιαστικό σεβασμό στον μόχθο όλων των εκπαιδευτικών, δίνοντας παράλληλα την προτεραιότητα που αρμόζει στη στήριξη του Δημόσιου Σχολείου.

 

 



Αυτόνομο ΔΙΚΤΥΟ Εκπαιδευτικών

Αγωνιστικών, Προοδευτικών και Ενωτικών Κινήσεων Π.Ε.

ΕΝΟΤΗΤΑΑΓΩΝΑΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ

Κυριακή 26 Ιουλίου 2026

Συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Χανίων

 

Ημερομηνία: 22 Ιουλίου 2026

Σεβασμός στη βούληση των συναδέλφων και ευθύνη απέναντι στους αγώνες μας.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Οι πρόσφατες εκλογές της 3ης Ιουνίου για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας έστειλαν ένα ξεκάθαρο, ηχηρό μήνυμα. Στις εκλογές αυτές, η Ενωτική Κίνηση Εκπαιδευτικών αναδείχθηκε πρώτη δύναμη με 391 ψήφους (ποσοστό 46,6%) και καταλαμβάνει 4 έδρες στο 9μελές Δ.Σ.

Καταγράψαμε μια ευρεία και αναμφισβήτητη επικράτηση με διαφορά 217 ψήφων από τη δεύτερη παράταξη ΑΣΕ (2 έδρες / 174 ψήφους) και 268 ψήφων από την τρίτη παράταξη ΕΑΚ (1 έδρα / 123 ψήφους), ενώ η 4η (ΔΗΣΥ) και η 5η (ΣΥΜΒ) δύναμη κατέλαβαν από 1 έδρα.

Η μεγάλη αυτή διαφορά σε ψήφους και έδρες —η οποία αποτυπώνει την εμπιστοσύνη με την οποία μας περιέβαλαν οι συνάδελφοι— διαμορφώνει νέα δεδομένα. Η υπερδιπλάσια αυτή διαφορά από τη δεύτερη παράταξη αποδεικνύει ότι, στην 7χρονη πορεία μας στην Προεδρία του ΣΕΠΕ Χανίων, είμαστε σταθερά και ανυποχώρητα στο πλευρό των εκπαιδευτικών.

Η πρότασή μας για τη συγκρότηση του Προεδρείου

Στην πρώτη συνεδρίαση συγκρότησης στις 8 Ιουλίου (καθώς μεσολάβησε το Συνέδριο της ΔΟΕ), η παράταξή μας προσήλθε με απόλυτη αίσθηση ευθύνης, προτείνοντας τη συγκρότηση αναλογικού - διαπαραταξιακού Προεδρείου.

Με βάση τη συντριπτική διαφορά της εκλογικής ετυμηγορίας, καταθέσαμε την πρόταση να καλύψει η παράταξή μας τις θέσεις του Προέδρου και του Αντιπροέδρου, αφήνοντας τις υπόλοιπες θέσεις ευθύνης στις υπόλοιπες παρατάξεις, ώστε να εκπροσωπηθούν όλοι, όπως επιτάσσει η αναλογικότητα, σε ένα αντιπροσωπευτικό διαπαραταξιακό προεδρείο.

Είναι γνωστό σε όλους ότι σε ολόκληρο το συνδικαλιστικό κίνημα (δευτεροβάθμιες και τριτοβάθμιες οργανώσεις), ως Προεδρείο λογίζονται όλες οι θέσεις ευθύνης του Δ.Σ. πλην των απλών μελών (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γενικός Γραμματέας, Ταμίας, Ειδικός Γραμματέας). Δυστυχώς, ήρθαμε αντιμέτωποι με την άρνηση και τους τακτικισμούς των άλλων δυνάμεων (όπως η ΑΣΕ και τα ΕΑΚ), οι οποίες αρνήθηκαν αυθαίρετα να αναγνωρίσουν τις θέσεις του Ταμία και του Ειδικού Γραμματέα ως θέσεις Προεδρείου, προκειμένου να αμφισβητήσουν την πρότασή μας. Η ευθύνη της μη συγκρότησης, μέχρι και σήμερα, έχει ονοματεπώνυμο.

Η στάση μας στη συνεδρίαση της 22ας Ιουλίου

Στη συνεδρίαση της 22ας Ιουλίου, αφού προηγήθηκε διάλογος ανάμεσα στα μέλη της παράταξής μας και επανεξετάσαμε το ζήτημα, εμείναμε στην ίδια απόφαση. Σεβόμενοι την καθαρή εντολή των 391 συναδέλφων, επιμένουμε στην κάλυψη των θέσεων του Προέδρου και του Αντιπροέδρου από την παράταξή μας.

Δεν πρόκειται για «εμμονή σε θέσεις» —κάτι που φαίνεται ξεκάθαρα από τη στάση μας και τις θέσεις που καταλάβαμε στις προηγούμενες θητείες στο Δ.Σ. του ΣΕΠΕ Χανίων— αλλά για ουσιαστικό σεβασμό στην αυθεντική και δημοκρατική βούληση της βάσης των εκπαιδευτικών των Χανίων.

Η επόμενη μέρα

Σε μια εξαιρετικά κρίσιμη πολιτική και εκπαιδευτική συγκυρία, όπου οι αντιεκπαιδευτικές πολιτικές διαδέχονται η μία την άλλη, ο Σύλλογός μας οφείλει και θα λειτουργήσει —είτε με συγκροτημένο Προεδρείο είτε όχι. Η δράση μας για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών, του δημόσιου σχολείου και των μαθητών μας δεν εξαρτάται από συνδικαλιστικούς τακτικισμούς.

Καλούμε όλες τις παρατάξεις να αναλογιστούν τις ευθύνες τους, να σεβαστούν το εκλογικό αποτέλεσμα και να συνδράμουν ώστε ο Σύλλογός μας να συνεχίσει ανενόχλητος τους αγώνες που έχει μπροστά του.


ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΝΟΜΟΥ ΧΑΝΙΩΝ

Μαυρογεννάκης Γιώργος
Παύλου Γιώργος
Σπαντιδάκης Βλάσης
Τσαλαπάκης Αντώνης





Πέμπτη 26 Μαρτίου 2026

Άδειες Μονίμων και Αναπληρωτων

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Με σύνθημά μας: «Με γνώση των δικαιωμάτων μας... Ενημερωνόμαστε - Συμμετέχουμε - Διεκδικούμε», ολοκληρώσαμε ως παράταξη τη δημιουργία των επικαιροποιημένων πινάκων για τις άδειες των Μονίμων και των Αναπληρωτών εκπαιδευτικών.

Πρόκειται για ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο που κωδικοποιεί τη νομοθεσία (π.χ. Υπαλληλικός Κώδικας, Ν. 4808/2021 κ.α.) και λύνει καθημερινές απορίες των συναδέλφων στον εργασιακό τους χώρο.